[2022년 ~ 현재] 사내 HR 시스템 운영 및 기능 고도화
프로젝트 개요
- 프로젝트명 : 사내 HR 시스템 운영 및 UI/UX 고도화
- 기간 : 2022.06 ~ 현재 (진행중)
- 소속 : (주)밀버스
사내 HR(인사관리) 시스템은 근태, 조직, 인사 정보를 통합 관리하며 임직원의 인사 행정 업무를 효율화하기 위해 운영되는 사내 핵심 인트라넷 시스템입니다.
본 프로젝트는 구축 이후 안정적 운영을 기반으로, UI/UX 개선과 프론트엔드·백엔드 기능 고도화를 지속적으로 수행하며 완성도를 높이고 있습니다.
저는 사용자 중심의 화면 구조 개선과 업무 효율 향상 기능을 주도적으로 개발하고, 현업 요청을 신속히 반영하여 인사팀으로부터 긍정적인 평가를 받았습니다.
사용 기술
| 구분 | 기술 및 도구 | 주요 역할 및 사용 목적 |
|---|---|---|
| Frontend | JavaScript, jQuery, JSP, HTML5, CSS3 | 화면 구성, 반응형 UI 구현 |
| Backend | Java, Spring Boot | 비즈니스 로직 처리, 데이터 검증 |
| Database | MariaDB | 인사 데이터 모델링, 테이블 구조 설계, 쿼리 최적화 |
| Infra & DevOps | Apache Tomcat, Linux, Jenkins | 내부 서버 운영 및 배포 관리 |
담당 역할
- UI/UX 개선 주도
- 사용자 중심의 화면 구조 개선 및 디자인 일관성 확보
- 인사팀의 실사용 환경을 분석하여 업무 효율을 높이는 기능을 선제적으로 개발
- 프론트엔드·백엔드 기능 고도화 담당
- 주요 HR 기능(근태, 조직 관리 등)의 신규 기능 개발 및 성능 개선
- 공통 모듈 리팩토링을 통한 유지보수성 향상
- 시스템 운영 및 이슈 대응 담당
- 사용자 문의 대응, 장애 원인 분석 및 긴급 조치 수행
주요 업무
1. UI/UX 개선 및 화면 구조 개편
JavaScript,jQuery,CSS를 활용하여 반응형 웹 UI를 구성- JSP 기반 레이아웃 구조를 개선하여 화면 재사용성과 유지보수성 향상
- 사용자 피드백을 수집하여 업무 흐름에 맞는 UX 설계를 반영
2. 프론트엔드·백엔드 기능 고도화
- Spring Boot + JSP 환경에서 프론트엔드와 백엔드 간 데이터 연동 구조를 개선
- 근태 관리, 조직 관리 등 핵심 모듈의 기능 개선 및 신규 기능 개발을 수행
3. 신규 기능 구축 및 유지보수
- 사용자 요청을 기반으로 신규 기능을 설계·개발·테스트 진행
- 현업 요청사항의 우선순위를 관리하고 정기 릴리즈를 운영
- 장애 발생 시 로그 분석을 통해 원인 진단 및 실시간 대응을 수행
4. 협업 및 커뮤니케이션
- 인사팀, 총무팀 등 주요 부서와 협업하여 요구사항을 정의·검증·적용
- 기술적 제약을 고려한 솔루션 설계를 통해 부서 간 커뮤니케이션 효율 증대
프로젝트 결과
- UI/UX 개선으로 사용자 경험과 업무 효율이 향상
- 프론트엔드·백엔드 기능 고도화로 시스템 성능과 안정성을 강화
- 현업 요청 신속 반영 체계가 자리 잡아 인사팀 만족도 만족도 및 협업 효율 향상
성과 및 성장
- 사용자 중심 설계 역량과 데이터 기반 개선 의사결정 역량을 강화
- 프론트엔드-백엔드 통합 개선 경험을 통해 시스템 구조 이해도 향상
- 쿼리 튜닝 및 데이터 모델링 개선으로 성능 최적화 경험을 축적
- 인사팀과의 긴밀한 협업을 통해 신뢰 기반의 커뮤니케이션을 확립
본 프로젝트는 장기 운영을 통한 지속적 개선을 지향하며, 사용자 중심 개편과 기능 고도화로 내부 고객의 만족도를 높인 사례입니다.
대규모 리뉴얼(2024.09~2024.11)은 별도 포스트에서 상세히 다룰 예정입니다.